- Prospectar e desenvolver novos negócios por meio da sua carteira atual de clientes, especialmente supermercados, redes varejistas, atacadistas e distribuidores;
- Apresentar e promover o portfólio de essências e saneantes da empresa aos clientes já atendidos;
- Identificar oportunidades de introdução dos produtos no mix dos clientes, ampliando o portfólio já comercializado;
- Realizar negociações comerciais, acompanhando pedidos e garantindo o alinhamento das condições acordadas;
- Manter relacionamento próximo com os clientes, fortalecendo a parceria comercial e identificando novas demandas;
- Apoiar ações de desenvolvimento de mercado, sugerindo estratégias e oportunidades com base na sua experiência no segmento;
- Atuar como ponte entre clientes e empresa, garantindo clareza de informações sobre pedidos, prazos e condições comerciais;
- Acompanhar resultados de vendas e oportunidades de expansão da linha de produtos na carteira.

- Coordenar integralmente a contabilidade da empresa, garantindo conformidade com normas contábeis, fiscais e legais;
- Conduzir e revisar o fechamento contábil mensal, trimestral e anual, assegurando qualidade, prazos e consistência das informações;
- Atuar de forma preventiva e estratégica no planejamento financeiro e orçamentário, apoiando a tomada de decisão da diretoria;
- Desenvolver e acompanhar análises gerenciais, relatórios de desempenho, indicadores (KPIs) e demonstrativos financeiros;
- Realizar leituras críticas do cenário econômico, financeiro e operacional da empresa, propondo melhorias, ajustes e oportunidades de crescimento;
- Integrar contabilidade e controladoria ao negócio, conectando números à operação industrial e à estratégia da empresa;
- Garantir controle e análise de custos industriais, estoques, margens e resultados;
- Atuar como ponto focal junto à contabilidade externa, auditorias e órgãos reguladores, quando aplicável;
- Apoiar processos de melhoria contínua, estruturação de controles internos e fortalecimento da governança;
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe contábil, garantindo organização, eficiência e alinhamento estratégico.

- Atuar em rotinas generalistas do direito, com conhecimentos em direito empresariais, tributárias e trabalhistas;
- Identificar oportunidades, problemas e apontar riscos e soluções;
- Implantar e implementar soluções jurídicas;
- Acompanhar resultados da área;
- Participar de audiências;
- Condução de casos jurídicos mais completos e estratégicos;
- Saber analisar e realizar peças jurídicas de diversos níveis de complexidade;
- Desenvolver estratégias de negociação e resolução;
- Executar análise tributária de todas as empresas do grupo;
- Analisar créditos;
- Montar o planejamento tributário;
- Procuração, negociações, assinaturas oficiais e recebimento de valores;
- Garantir que todas as práticas sejam realizadas em conformidade com as normas e processos da empresa;
- Informar acidentes ou incidentes ocorridos no setor ou atividades;
- Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho.

- Prestar suporte aos usuários dos Sistemas ERP (Senior Mega, Metadados, entre outros);
- Investigar e resolver incidentes em módulos como Materiais, Faturamento, Financeiro e Contábil, com interface com demais áreas conforme necessidade;
- Realizar ajustes, parametrizações, validações e configurações nos sistemas;
- Apoiar os setores durante homologações, testes e atualizações de versão;
- Registrar e tratar chamados, documentar soluções e atuar na melhoria contínua do ambiente;
- Executar consultas SQL para análise de dados, diagnósticos e troubleshooting;
- Interagir com consultorias e fornecedores de sistemas sempre que necessário.

Missão do cargo:
- Atuar como líder estratégico do segmento corporativo da empresa, estruturando e expandindo novos canais de venda B2B e institucionais — com foco em construtoras, incorporadoras, escritórios de arquitetura, especificadores e mercado contract;
- Dividir a gestão comercial com o atual Gerente Comercial (focado no mercado residencial), promovendo equilíbrio, concorrência saudável e eficiência entre as frentes de negócio.

Objetivos principais:
- Desenvolver o canal corporativo (B2B) com visão estratégica de longo prazo;
- Gerenciar o back office comercial, garantindo fluidez nos processos de atendimento, follow-up e pós-venda;
- Aproximar a empresa dos especificadores e do mercado técnico (arquitetos, designers, construtoras, incorporadoras);
- Criar metas, relatórios e análises de desempenho, reportando-se diretamente à Diretoria Executiva;
- Estruturar políticas comerciais específicas para o segmento corporativo, integrando performance, branding e design.

Principais responsabilidades:
- Mapear oportunidades e construir relacionamento com clientes corporativos e especificadores;
- Liderar equipe comercial e administrativa de apoio (Back Office), com metas e indicadores definidos;
- Desenvolver parcerias com redes, construtoras, arquitetos e decoradores;
- Coordenar apresentações e propostas comerciais para o setor contract;
- Implementar processos de CRM, pipeline e relatórios de performance para acompanhamento de metas;
- Elaborar relatórios e KPIs de resultado, apresentando performance diretamente ao CEO e conselho (ECO);
- Trabalhar de forma independente e colaborativa, coexistindo com o time comercial atual (mercado residencial);
- Apoiar o marketing e o design na formatação de campanhas, materiais técnicos e amostras específicas para o público corporativo;
- Reporta à Diretoria Executiva (CEO e Diretor de Arte).

Resultados esperados:
- Reativação e crescimento sustentável do mercado corporativo e especificador;
- Estruturação de relatórios, metas e indicadores claros;
- Melhoria do fluxo de vendas e atendimento via Back Office eficiente;
- Aumento da participação do canal B2B no faturamento total;
- Reforço da imagem da empresa como marca de lifestyle e alto valor percebido.

O Supervisor de Marketing é o maestro operacional que garante que o planejamento estratégico da gerente e o conceito visual do diretor de arte se traduzam em campanhas, materiais e entregas concretas — no tempo certo, com a estética correta e a eficiência esperada. Reportando à Gerente de Marketing, será o elo entre a estratégia (definida pela gerente) e a criação (direcionada pelo diretor de arte). Sua função é traduzir o planejamento estratégico e as diretrizes estéticas em execução coordenada, garantindo que as ações de comunicação, trade e digital aconteçam dentro de cronogramas, padrões e metas.

Atividades:
a) Planejamento
- Implementa o plano anual de marketing definido pela diretoria e Gerência do setor, desdobrando em cronogramas mensais e metas por canal (revendas, e-commerce, arquitetos, feiras etc.) incluindo campanhas digitais, materiais institucionais e ações promocionais;
- Desdobra o plano estratégico de marketing em cronogramas mensais e checklists operacionais;
- Assegura a execução das campanhas, lançamentos e eventos conforme prazos e metas definidas pela gerência;
- Coordena briefings internos e externos, garantindo alinhamento entre marketing, design, produto e comercial;
- Monitora o andamento de jobs e cronogramas, comunicando status e pendências à gerência;
- Analisa métricas, indicadores e resultados das ações, propondo melhorias e ajustes estratégicos; - Apresentar KPI`s previamente estabelecidos sobre campanhas e ROI`s:, leads, share de mercado, CAC, taxa de recompra;

b) Comunicação e Produção
- Supervisiona o desenvolvimento e entrega de materiais gráficos, digitais e audiovisuais, respeitando o conceito definido pela Direção de Arte;
- Garante a coerência visual e textual em todas as peças de comunicação. Identifica oportunidades de inovação e melhorias nos processos de marketing;
- Acompanha a produção gráfica, fotográfica e digital, desde a criação até a finalização;
- Controla fornecedores e orçamentos de produção, assegurando custo-benefício e qualidade.

c) Trade
- Coordena a produção de materiais de PDV, mostruários e expositores;
- Apoia o time comercial em lançamentos, feiras e ativações junto a revendas e arquitetos;
- Garante a uniformidade da comunicação visual nos showrooms, revendas e pontos de contato com o consumidor;
- Controla o envio e reposição de materiais de marketing para os canais de venda.

d) Gestão
- Distribuir tarefas, acompanhar entregas e realizar feedback contínuo da equipe operacional;
- Coordenar e avaliar o desempenho de fornecedores (gráficas, agências, assessorias, produtoras);
- Promover a integração entre áreas internas envolvidas nos projetos de marketing.