- Executar e acompanhar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento dos processos relacionados à administração de colaboradores;
- Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, assegurando a consistência das informações e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
- Efetuar o controle e apuração de ponto eletrônico ou manual, identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários;
- Conduzir processos de admissão e desligamento, garantindo a correta organização e conferência da documentação;
- Realizar envio e acompanhamento de informações ao eSocial, assegurando conformidade com as obrigações legais;
- Apoiar no controle e administração de benefícios, garantindo atualização das informações e atendimento às políticas da empresa;
- Organizar e manter atualizados documentos trabalhistas e registros de colaboradores;
- Atender colaboradores e clientes internos para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas do setor;
- Apoiar no acompanhamento de prazos e demandas do Departamento Pessoal, contribuindo para o cumprimento das obrigações legais;
- Auxiliar na organização das atividades do setor, colaborando para melhoria dos processos e padronização das rotinas;
- Apoiar na conferência de encargos trabalhistas e demais obrigações relacionadas à folha de pagamento;
- Dar suporte técnico à equipe, quando necessário, contribuindo para o bom andamento das atividades do Departamento Pessoal.

- Executar rotinas fiscais relacionadas à apuração de tributos de empresas atendidas pelo BPO Contábil;
- Realizar análise, conferência e lançamento de notas fiscais de entrada, saída e prestação de serviços;
- Auxiliar na elaboração, conferência e envio de obrigações acessórias, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
- Conferir documentos fiscais, identificando inconsistências e apoiando na sua regularização;
- Organizar e manter atualizados os documentos, controles e informações da área fiscal;
- Acompanhar alterações na legislação tributária, contribuindo para a conformidade das operações;
- Atuar em conjunto com a equipe para garantir a qualidade, agilidade e eficiência das entregas do BPO Contábil.

- Apoiar a execução de projetos de auditoria tributária e compliance fiscal, contribuindo para análises técnicas e identificação de oportunidades de melhoria;
- Realizar conferências de documentos fiscais eletrônicos, validação de informações e preparação de bases de dados para auditorias;
- Executar cruzamentos de informações fiscais e apoiar a revisão das apurações de tributos indiretos;
- Analisar classificações fiscais, enquadramentos tributários, CFOP, CST, NCM e documentos fiscais, sob orientação da equipe técnica;
- Auxiliar na identificação de inconsistências, riscos fiscais e oportunidades de recuperação tributária;
- Apoiar a conferência de obrigações acessórias e a validação das informações utilizadas nos projetos;
- Elaborar planilhas, controles, papéis de trabalho e relatórios de apoio às auditorias;
- Contribuir para a organização, padronização e melhoria dos processos da área, garantindo qualidade e conformidade nas entregas;
- Prestar suporte técnico ao Analista e à liderança da área, participando do desenvolvimento das soluções apresentadas aos clientes.

- Realizar atendimento ao cliente presencial, oferecendo suporte na escolha de calçados e produtos da loja;
- Demonstrar produtos, apresentar características, benefícios e opções disponíveis;
- Organizar e repor mercadorias na área de vendas, mantendo a loja sempre organizada e atrativa;
- Acompanhar metas de vendas individuais e da loja;
- Finalizar vendas no caixa quando necessário e orientar clientes sobre formas de pagamento;
- Auxiliar na organização do estoque e na conferência de produtos;
- Manter bom relacionamento com clientes, prezando por um atendimento cordial e de qualidade;
- Contribuir para o cumprimento das metas de vendas da loja.

- Atuar em rotinas generalistas do direito, com conhecimentos em direito empresariais, tributárias e trabalhistas;
- Identificar oportunidades, problemas e apontar riscos e soluções;
- Implantar e implementar soluções jurídicas;
- Acompanhar resultados da área;
- Participar de audiências;
- Condução de casos jurídicos mais completos e estratégicos;
- Saber analisar e realizar peças jurídicas de diversos níveis de complexidade;
- Desenvolver estratégias de negociação e resolução;
- Executar análise tributária de todas as empresas do grupo;
- Analisar créditos;
- Montar o planejamento tributário;
- Procuração, negociações, assinaturas oficiais e recebimento de valores;
- Garantir que todas as práticas sejam realizadas em conformidade com as normas e processos da empresa;
- Informar acidentes ou incidentes ocorridos no setor ou atividades;
- Zelar pela organização e limpeza do ambiente de trabalho.

Missão do cargo:
- Atuar como líder estratégico do segmento corporativo da empresa, estruturando e expandindo novos canais de venda B2B e institucionais — com foco em construtoras, incorporadoras, escritórios de arquitetura, especificadores e mercado contract;
- Dividir a gestão comercial com o atual Gerente Comercial (focado no mercado residencial), promovendo equilíbrio, concorrência saudável e eficiência entre as frentes de negócio.

Objetivos principais:
- Desenvolver o canal corporativo (B2B) com visão estratégica de longo prazo;
- Gerenciar o back office comercial, garantindo fluidez nos processos de atendimento, follow-up e pós-venda;
- Aproximar a empresa dos especificadores e do mercado técnico (arquitetos, designers, construtoras, incorporadoras);
- Criar metas, relatórios e análises de desempenho, reportando-se diretamente à Diretoria Executiva;
- Estruturar políticas comerciais específicas para o segmento corporativo, integrando performance, branding e design.

Principais responsabilidades:
- Mapear oportunidades e construir relacionamento com clientes corporativos e especificadores;
- Liderar equipe comercial e administrativa de apoio (Back Office), com metas e indicadores definidos;
- Desenvolver parcerias com redes, construtoras, arquitetos e decoradores;
- Coordenar apresentações e propostas comerciais para o setor contract;
- Implementar processos de CRM, pipeline e relatórios de performance para acompanhamento de metas;
- Elaborar relatórios e KPIs de resultado, apresentando performance diretamente ao CEO e conselho (ECO);
- Trabalhar de forma independente e colaborativa, coexistindo com o time comercial atual (mercado residencial);
- Apoiar o marketing e o design na formatação de campanhas, materiais técnicos e amostras específicas para o público corporativo;
- Reporta à Diretoria Executiva (CEO e Diretor de Arte).

Resultados esperados:
- Reativação e crescimento sustentável do mercado corporativo e especificador;
- Estruturação de relatórios, metas e indicadores claros;
- Melhoria do fluxo de vendas e atendimento via Back Office eficiente;
- Aumento da participação do canal B2B no faturamento total;
- Reforço da imagem da empresa como marca de lifestyle e alto valor percebido.

O Supervisor de Marketing é o maestro operacional que garante que o planejamento estratégico da gerente e o conceito visual do diretor de arte se traduzam em campanhas, materiais e entregas concretas — no tempo certo, com a estética correta e a eficiência esperada. Reportando à Gerente de Marketing, será o elo entre a estratégia (definida pela gerente) e a criação (direcionada pelo diretor de arte). Sua função é traduzir o planejamento estratégico e as diretrizes estéticas em execução coordenada, garantindo que as ações de comunicação, trade e digital aconteçam dentro de cronogramas, padrões e metas.

Atividades:
a) Planejamento
- Implementa o plano anual de marketing definido pela diretoria e Gerência do setor, desdobrando em cronogramas mensais e metas por canal (revendas, e-commerce, arquitetos, feiras etc.) incluindo campanhas digitais, materiais institucionais e ações promocionais;
- Desdobra o plano estratégico de marketing em cronogramas mensais e checklists operacionais;
- Assegura a execução das campanhas, lançamentos e eventos conforme prazos e metas definidas pela gerência;
- Coordena briefings internos e externos, garantindo alinhamento entre marketing, design, produto e comercial;
- Monitora o andamento de jobs e cronogramas, comunicando status e pendências à gerência;
- Analisa métricas, indicadores e resultados das ações, propondo melhorias e ajustes estratégicos; - Apresentar KPI`s previamente estabelecidos sobre campanhas e ROI`s:, leads, share de mercado, CAC, taxa de recompra;

b) Comunicação e Produção
- Supervisiona o desenvolvimento e entrega de materiais gráficos, digitais e audiovisuais, respeitando o conceito definido pela Direção de Arte;
- Garante a coerência visual e textual em todas as peças de comunicação. Identifica oportunidades de inovação e melhorias nos processos de marketing;
- Acompanha a produção gráfica, fotográfica e digital, desde a criação até a finalização;
- Controla fornecedores e orçamentos de produção, assegurando custo-benefício e qualidade.

c) Trade
- Coordena a produção de materiais de PDV, mostruários e expositores;
- Apoia o time comercial em lançamentos, feiras e ativações junto a revendas e arquitetos;
- Garante a uniformidade da comunicação visual nos showrooms, revendas e pontos de contato com o consumidor;
- Controla o envio e reposição de materiais de marketing para os canais de venda.

d) Gestão
- Distribuir tarefas, acompanhar entregas e realizar feedback contínuo da equipe operacional;
- Coordenar e avaliar o desempenho de fornecedores (gráficas, agências, assessorias, produtoras);
- Promover a integração entre áreas internas envolvidas nos projetos de marketing.