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Artigos sobre seleção, entrevistas e mercado de trabalho.

Cinco gerações no mesmo ambiente de trabalho: como transformar diferenças em aprendizado
Pela primeira vez, é cada vez mais comum encontrar profissionais de diferentes gerações trabalhando juntos. Pessoas com experiências, referências e formas de se comunicar diferentes podem fazer parte da mesma equipe e contribuir para os mesmos objetivos. Essa diversidade pode gerar desafios, mas também representa uma oportunidade de aprendizado. Cada

Quando uma vaga fica difícil de preencher, será que o problema está na vaga?
Quando uma empresa passa semanas ou até meses tentando encontrar um profissional, é comum concluir que simplesmente não existem candidatos qualificados. Em alguns casos, isso realmente acontece. Mas também pode existir outro problema: a própria vaga pode estar afastando ou limitando os profissionais que poderiam ocupá-la. Antes de aumentar a

Sua profissão pode mudar sem desaparecer: o que isso significa para sua carreira
Quando uma nova tecnologia ou uma nova forma de trabalhar surge, é comum aparecer a preocupação de que determinadas profissões deixem de existir. Mas nem sempre é isso que acontece. Em muitos casos, a profissão continua existindo, porém suas atividades, ferramentas e competências necessárias mudam. Para o profissional, isso significa

O que acontece quando uma pessoa essencial para a empresa sai de repente?
Imagine que uma pessoa que conhece profundamente determinado cliente, processo ou sistema peça demissão de um dia para o outro. Quem assume suas atividades? Quanto tempo levará para aprender? E o que acontece com as tarefas enquanto isso? Quando apenas uma pessoa domina determinada atividade, a saída desse profissional pode

Como preparar seus colaboradores para as funções que a empresa precisará no futuro
Planejar as necessidades de uma empresa não significa pensar apenas nas vendas, nos investimentos ou nos próximos projetos. Também é preciso pensar em quem terá as competências necessárias para fazer tudo isso acontecer. Em um mercado que muda rapidamente, esperar surgir uma nova necessidade para começar a procurar profissionais pode

Você não precisa ter anos de experiência para se destacar: veja como mostrar seu potencial
Quando uma vaga exige experiência, muitos profissionais que estão no início da carreira acreditam que já começam o processo seletivo em desvantagem. Mas experiência profissional não é construída apenas por anos de carteira assinada. Projetos acadêmicos, cursos, trabalhos temporários, atividades voluntárias, experiências autônomas e até situações vivenciadas fora do ambiente