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Artigos sobre seleção, entrevistas e mercado de trabalho.

Como usar o LinkedIn para aumentar suas chances de ser contratado
O LinkedIn se tornou uma ferramenta indispensável para profissionais que buscam novas oportunidades de carreira. Mais do que um currículo online, ele é uma plataforma poderosa para construir sua marca pessoal, expandir sua rede de contatos e, consequentemente, aumentar suas chances de ser notado e contratado. Para aproveitar ao máximo

Carreira e propósito: como empresas e candidatos podem se conectar melhor
A busca por um trabalho que vá além do salário e ofereça significado se tornou uma prioridade para muitos profissionais. Essa mudança de perspectiva impacta diretamente as empresas, que precisam cada vez mais demonstrar um propósito claro para atrair e reter talentos. O que é propósito no contexto profissional?Propósito, no

Soft Skills x Hard Skills: o que priorizar no processo seletivo?
Na jornada para conquistar a vaga ideal, entender a distinção e o peso das soft skills e hard skills é fundamental. Enquanto as hard skills representam o conhecimento técnico e as habilidades específicas para uma função, as soft skills englobam as qualidades pessoais e interpessoais que moldam a forma como

As competências comportamentais mais valorizadas pelas empresas hoje
O mercado de trabalho está em constante evolução, e com ele, as exigências das empresas quanto aos seus colaboradores. Se antes o foco principal recaía sobre as habilidades técnicas, hoje, as competências comportamentais ganham cada vez mais destaque. Elas são o conjunto de características pessoais que determinam como um indivíduo

A importância da diversidade e inclusão nos processos de contratação
Em um mundo cada vez mais conectado e plural, a diversidade e a inclusão deixaram de ser apenas conceitos éticos para se tornarem pilares estratégicos no ambiente corporativo. Processos de contratação que priorizam a diversidade não só refletem a sociedade em que vivemos, mas também impulsionam a inovação, a criatividade

Processo seletivo humanizado: o que é e por que faz a diferença
O mundo corporativo está em constante evolução, e com ele, as práticas de recrutamento e seleção. Uma abordagem que tem ganhado cada vez mais destaque é o processo seletivo humanizado. Mas o que isso significa na prática e por que ele é tão importante para empresas e candidatos? O que