- Apoiar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até entrevistas e acompanhamento dos candidatos;
- Apoiar os processos de admissão, desligamento, férias e demais rotinas de administração de pessoal;
- Acompanhar e conferir informações relacionadas à folha de pagamento, benefícios e controles de colaboradores;
- Organizar e manter atualizados os documentos e prontuários dos colaboradores;
- Apoiar a integração de novos colaboradores e ações de treinamento e desenvolvimento;
- Auxiliar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional;
- Acompanhar indicadores de RH, elaborando controles e relatórios para apoio à gestão;
- Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas a colaboradores, relacionamento interpessoal e processos de RH;
- Apoiar ações voltadas à melhoria do ambiente organizacional, desenvolvimento dos colaboradores e qualidade de vida;
- Contribuir para a organização e melhoria dos processos, procedimentos e controles da área de Recursos Humanos;
- Elaborar relatórios, planilhas e apresentações relacionados às atividades da área;
- Atuar com autonomia na condução das demandas sob sua responsabilidade, buscando soluções e melhorias para os processos de RH.

- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente com vivência em recrutamento e seleção e rotinas de administração de pessoal;
- Conhecimento básico a intermediário em processos de RH, como admissão, desligamento, férias, benefícios, folha de pagamento e controles de colaboradores;
- Conhecimento em recrutamento e seleção, entrevistas e acompanhamento de candidatos;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa capacidade de organização e acompanhamento de demandas e prazos;
- Boa comunicação verbal e escrita e facilidade para relacionamento com diferentes perfis;
- Perfil analítico, proativo e com capacidade de identificar problemas e buscar soluções;
- Interesse e disposição para aprender e se desenvolver profissionalmente na área de Recursos Humanos.

- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação.