A empresa
Oportunidade de aprendizado e crescimento. Treinamento e acompanhamento de profissionais experientes. Ambiente colaborativo e incentivo ao desenvolvimento contínuo.
Descrição
- Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando a precisão e cumprimento dos prazos.- Gerenciar o processo de e-Social, garantindo a conformidade com as obrigações legais e a correta transmissão de dados.
- Administrar adiantamentos salariais, controlando prazos e valores conforme as políticas da empresa.
- Gerenciar o processo de concessão e cálculo de férias, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
- Conduzir processos de admissão e rescisão de colaboradores, assegurando a correta documentação e cumprimento de prazos legais.
- Fornecer atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, e outros aspectos da legislação trabalhista.
- Assegurar a conformidade das práticas de departamento pessoal com a legislação vigente e políticas internas.
Horário de trabalho: 7h30 às 17h48.
Viagens: Nunca.
Requisitos
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.- Experiência em fechamento de folha de pagamento e processos de e-Social.
- Experiência em processos de admissão, rescisão, concessão de férias e adiantamentos salariais.
- Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos.
- Manter-se informado sobre a legislação trabalhista será um diferencial.
Desejável:
- Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento.
- Boa organização e habilidade para resolver problemas de maneira eficaz.