A empresa
Empresa no ramo metalurgico que oferece soluções de alta qualidade para o setor automotivo, garantindo segurança e conforto para os motoristas e passageiros, através de processos inovadores.
Descrição
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo definição de perfil, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades organizacionais;
- Gerir indicadores de performance relacionados a RH e propor melhorias com base em análises;
- Apoiar gestores no desenvolvimento e acompanhamento dos profissionais;
- Conduzir entrevistas de desligamento;
- Atuar como facilitador(a) em iniciativas de engajamento e cultura organizacional;
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
- Realizar orientações aos profissionais quando necessário.
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento em práticas de RH;
- Habilidades em análise de dados e gestão de conflitos.
- Ótima comunicação interpessoal;
- Conhecimentos em pacote office;
- Conhecimentos em ferramentas de analise comportamental será um diferencial.